Een voormalige docent van een middelbare school in Elst is volgens het gerechtshof terecht ontslagen nadat zij een relatie tussen haar minderjarige dochter en een collega verzweeg. De vrouw moet ruim 57.000 euro terugbetalen aan haar oud-werkgever. Waar een rechtbank eerder nog oordeelde dat het ontslag onterecht was, komt het gerechtshof nu tot een andere conclusie. De docent wist dat haar dochter een relatie had met een mannelijke collega, met wie zij zelf ook een relatie had. Volgens het hof had zij dit moeten melden bij de schoolleiding.
De belangenafweging valt daarbij anders uit dan in eerste aanleg. Volgens het hof woog de veiligheid van andere leerlingen zwaarder dan het beschermen van haar dochter. Door niet aan de bel te trekken, heeft de docent volgens de rechters haar verantwoordelijkheid als medewerker van de school geschonden. De vrouw voerde aan dat ze haar dochter wilde beschermen. Het meisje kampte met ernstige psychische problemen en had eerder suïcidepogingen gedaan. Uit angst dat een melding de situatie zou verergeren, hield ze de relatie geheim.
Die afweging is volgens het hof onvoldoende reden om de meldplicht te negeren. Omdat het ontslag nu alsnog terecht is verklaard, moet de docent een bedrag van ongeveer 57.000 euro terugbetalen. Dat bestaat uit eerder ontvangen vergoedingen en proceskosten. De situatie kwam in 2024 aan het licht. Op dat moment bleek dat de mannelijke docent al jaren een relatie had met de moeder, terwijl hij ook betrokken was bij haar dochter. Nadat dit bekend werd, beëindigde de moeder haar relatie met de collega. De relatie tussen de man en de dochter hield nog enige tijd stand, maar kwam in 2025 alsnog ten einde. Kort daarna werd de docent door de school ontslagen.
Wat vind jij: had de docent deze situatie moeten melden, of is haar keuze om haar dochter te beschermen begrijpelijk?
Beeld ter illustratie (Foto: ChatGPT)
Source: Fok frontpage