Om ‘wendbaarder’ te worden gaat Heineken het hoofdkantoor in Amsterdam reorganiseren. Daarbij worden vierhonderd banen ‘geraakt’, aldus de bierbrouwer. Die komen boven op de tweehonderd functies die onderdeel zijn van een sinds vorig jaar lopende operatie.
Op het hoofdkantoor werken nu nog 1.750 mensen. ‘De veranderingen op het hoofdkantoor maken deel uit van bredere initiatieven om een wendbaardere, eenvoudigere en meer verbonden organisatie te creëren, gericht op groei en innovatie’, meldde het bedrijf dinsdagmiddag.
Volgens een woordvoerder wordt ‘een deel’ van de functies verplaatst naar het buitenland en er komen ook functies te vervallen. ‘We erkennen dat deze veranderingen impact hebben op onze mensen en zetten ons in om hen hierbij met zorg en respect te begeleiden’, aldus Heineken-topman Dolf van den Brink in een toelichting.
Met de maatregel wil het concern de uitbreiding van het bedrijfsonderdeel Heineken Business Services (HBS) versnellen. Heineken maakte in mei nog bekend dat dit bedrijfsonderdeel wordt uitgebreid met een nieuw servicecentrum in het Indiase Hyderabad.
‘De wereld om ons heen verandert snel’, aldus Van den Brink. ‘Er is economische en geopolitieke druk, maar er zijn ook kansen door technologie en consumententrends. Om voorop te blijven lopen moeten we onze digitale transformatie versnellen.’
Heineken verkocht in de eerste helft van het jaar minder bier dan een jaar eerder. Dat kwam vooral door verkoopdalingen in Europa en Noord- en Zuid-Amerika, de twee grootste markten van de bierbrouwer. De omzet daalde met 5 procent, bij een wel stijgende operationele winst. De beurskoers daalde het afgelopen halfjaar met bijna 10 procent.
Vakbonden De Unie en MHP Heineken melden de reorganisatie te betreuren, maar zijn niet verbaasd dat er opnieuw in de kosten wordt gesneden. ‘De verkopen in een aantal markten van het concern staan onder druk. En de belangen van de aandeelhouders wegen zwaar bij Heineken. Het personeel voelt van beide aspecten de constante druk’, stelt De Unie. ‘De Unie en de MHP Heineken kunnen zich niet aan de indruk onttrekken dat de lage beurskoers hier ook mee te maken heeft.’
De Unie gaat er ‘alles aan doen’ om personeel dat zijn baan verliest, zo goed mogelijk te ondersteunen. Volgens de bond ligt er een ‘goed sociaal plan tot midden 2026’.
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant