U bent na 38 jaar werken van plan om met pensioen te gaan, kort voordat uw pensioenfonds overgaat naar het nieuwe stelsel. U bent bang dat u daardoor minder pensioen zult ontvangen.
Dat is een terechte vrees. We staan aan de vooravond van een grote pensioenverhuizing, van het oude naar het nieuwe stelsel. De datum waarop het pensioenfonds ‘invaart’ in het nieuwe stelsel is belangrijk. Je hebt pech als je net daarvoor uit dienst gaat. Dan loop je namelijk compensatie mis.
Waarvoor compensatie? Het nieuwe stelsel is ongunstig voor 45-plussers. Het pensioen bestaat niet langer uit een vast bedrag op de pensioendatum, maar uit een jaarlijkse storting die voor alle leeftijden gelijk is. Dat is voor ouderen ongunstig. Om dit nadeel te compenseren, krijgen oudere werknemers meestal direct na het invaren een bedrag uitgekeerd. Wie niet meer in dienst is, ontvangt niets. Dat kan vele duizenden euro’s schelen.
Hoe hoog de compensatie is, verschilt per fonds. Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) is het grootste dat op 1 januari 2026 overgaat naar het nieuwe stelsel. Met de cijfers uit het implementatieplan van PFZW kan ik uitrekenen wat iemand van 64 jaar krijgt als hij (of zij) dit jaar met vroegpensioen gaat. Met een jaarsalaris van 45 duizend euro zou de compensatie ongeveer 3.000 euro moeten zijn en bij 60 duizend euro zou dat 4.500 euro zijn.
Wie dit jaar stopt met werken in de zorgsector en voor zichzelf begint, loopt de compensatie ook mis. En wie vóór de invaardatum van vijf naar drie werkdagen gaat, krijgt maar 60 procent van de compensatie.
Er zijn werknemers die dit jaar vervroegd met pensioen gaan via de zogenoemde RVU-regeling. Zij krijgen dan ongeveer het minimumloon tot aan hun AOW-datum. Vanaf volgend jaar komt er een nieuwe regeling, alleen voor mensen met een zwaar beroep. Vakbond en werkgever bepalen samen wie onder de definitie van zwaar beroep valt.
Er zijn werkgevers die menen dat de RVU-regeling dit jaar moet ingaan en dat het loon tot aan de AOW-datum dan in één keer uitgekeerd moet worden. Dat klopt niet. U moet uiterlijk in 2025 schriftelijk afspraken vastleggen met uw werkgever. Maar: u mag in 2026 uit dienst en de uitkeringen mogen ook later beginnen. Dat staat in de memorie van toelichting van de Wet bedrag ineens, RVU-regeling en verlofsparen op pagina 23 bij situatie 6. Ik noem dat heel specifiek, want een Geldgids-lezer kon met deze informatie zijn werkgever overtuigen.
Velen krijgen in de komende weken post of mail van hun pensioenfonds over het nieuwe stelsel. Het gaat om ongeveer 9,5 miljoen mensen. Omdat velen iets hebben opgebouwd bij twee of meer pensioenfondsen, zal in de loop van 2026 of 2027 aan 9 miljoen mensen nog een bericht worden gestuurd.
Dat vormt een goede aanleiding om u in het onderwerp te verdiepen. Via mijnpensioenoverzicht.nl kunt u zien wat de AOW samen met uw pensioen(en) gaat opleveren. Onder het tabblad ‘wanneer met pensioen’ staat het totale bedrag dat u krijgt op uw AOW-verjaardag.
Over de auteur
Reinout van der Heijden is hoofdredacteur van de Geldgids.
Zelf een vraag? Geldvraag@volkskrant.nl
Geselecteerd door de redactie
Source: Volkskrant