Woningbouw wordt geremd door strijd om personeel met Defensie

De opschaling bij Defensie en de defensie-industrie zorgt daarnaast voor extra concurrentie om personeel. Het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) waarschuwt dat het onmogelijk is om alle plannen tegelijk uit te voeren.

Er ontstaat een steeds fellere strijd om technisch personeel: Defensie, de verduurzaming en de infrasector vissen namelijk allemaal in dezelfde vijver. Zo is er een grote vraag naar dezelfde schaarse vakmensen, zoals monteurs en elektrotechnici.

Defensie wil fors uitbreiden naar 100.000 medewerkers in 2030, wat goed is voor zo'n 5.100 extra voltijdsbanen per jaar tot 2035. Daardoor dreigen bouw- en infraprojecten al bij een klein tekort directe vertraging op te lopen.

Toch is er een lichtpuntje voor de bouw. Mogelijk kunnen arbeidskrachten uit sectoren als de industrie, handel en zakelijke dienstverlening worden overgenomen, omdat de werkgelegenheid daar juist krimpt. Bovendien moet nog maar blijken of Defensie de ambitieuze wervingsdoelen behaalt.

Het grootste deel van de ruim 73.000 nieuwe krachten die de bouw tussen 2027 en 2030 nodig heeft, kan direct vanuit de schoolbanken aan de slag. Het EIB verwacht dat opleidingen zo'n 52.000 instromers opleveren. Voor de overige 21.000 vacatures moet de sector op zoek naar andere oplossingen.

Arbeidsmigranten zouden uitkomst kunnen bieden, maar daar zitten haken en ogen aan. Strengere regels voor huisvesting en een gebrek aan geschikte woningen maken het lastiger om buitenlandse krachten aan te trekken.

Bovendien waarschuwt het EIB dat het toenemende maatschappelijke en politieke verzet tegen arbeidsmigratie de komst van buitenlandse personeelsleden verder kan belemmeren.