Groei aantal vrouwelijke bestuurders bij beursbedrijven stagneert

Uit het onderzoek, dat dit jaar voor de twintigste keer wordt uitgevoerd, blijkt dat het totale aandeel vrouwen onder bestuurders van 17 naar 18 procent is gestegen ten opzichte van vorig jaar.

Het aandeel vrouwen onder nieuwbenoemde bestuurders ligt op ongeveer hetzelfde niveau, meldt Tilburg University. Van de 33 nieuwbenoemde bestuurders zijn er zes vrouw. Omdat daarnaast vijf andere vrouwen opstapten, is er per saldo één vrouwelijke bestuurder bij gekomen.

De universiteit doet elk jaar onderzoek naar de man-vrouwverhoudingen bij ondernemingen die aan de Amsterdamse beurs zijn genoteerd. Dit jaar gaat het om 81 ondernemingen. Eenderde daarvan heeft inmiddels een vrouw in zowel de raad van bestuur als in de raad van commissarissen. Bij vier bedrijven zijn de zetels in beide raden gelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen: PostNL, Triodos, Fastned en Hydratec.

Er zijn daarnaast in totaal evenveel vrouwen in raden van commissarissen als vorig jaar, zoals je in de afbeelding hieronder kunt zien. Wel is het aandeel met 44 procent een stuk groter. Daarmee wordt de wettelijke ondergrens van 33 procent ruim gehaald.

Dat vrouwenquotum geldt sinds 2022. Minstens een derde van de raad van commissarissen moet uit vrouwen bestaan. Bestaat de raad voor meer dan twee derde uit mannen, dan moet bij een nieuwe benoeming een vrouw worden gekozen. Voor de samenstelling van de raad van bestuur geldt geen quotum.

Tegelijk is het aantal vrouwelijke benoemingen als commissaris het afgelopen jaar in Nederland gehalveerd, bleek eerder deze maand uit de jaarlijkse Board Monitor Europe. Nederland staat daarmee onderaan de Europese lijst.

"Ik doe dit onderzoek nu twintig jaar", zegt onderzoeker Mijntje Lückerath-Rovers. "Toen ik er in 2007 mee begon, was slechts 2 procent van de bestuurders en 8 procent van de commissarissen een vrouw."

Lückerath-Rovers zou graag dezelfde groei in raden van bestuur zien die ook bij raden van commissarissen heeft plaatsgevonden: het aandeel vrouwen ging daar in twintig jaar van 8 naar 44 procent. Dat is niet het geval bij bestuurders. Lückerath-Rovers: "Met de huidige trend duurt het nog tot 2044 voordat een derde van de bestuurders vrouw is."