Albert Heijn schendt volgens vakbond arbeidsvoorwaarden van medewerkers

Door die mensen nu niet te betalen, overtreedt de supermarktketen de wet, stelt de vakbond. In de cao staat dat ingeroosterde medewerkers alleen uit het rooster kunnen worden gehaald als ze hierover overeenstemming bereiken met Albert Heijn. Volgens FNV komt de supermarktketen die afspraak niet na. De uren die medewerkers nu niet draaien, moeten ze volgens de vakbond later inhalen. Daardoor moeten zij straks buiten hun eigen schuld om extra uren maken, zegt de woordvoerder. "Dat is geen oplossing."

"Bij oproepkrachten kunnen werkgevers zeggen 'sorry, er is geen werk' en iemand naar huis sturen. Maar uitzendkrachten bij wie het rooster vaak al twee weken van tevoren bekend is, moet je gewoon doorbetalen." Volgens de bond zijn de partijen op dit moment niet in gespreken en is er dus ook geen oplossing.

Albert Heijn laat weten dat de huidige situatie als gevolg van het cybersecurityincident vervelend is voor de collega's en veel van hen vraagt. "We waarderen alle inzet en flexibiliteit die de medewerkers tonen." Volgens de supermarktketen wordt naar een passend alternatief gezocht voor alle medewerkers van Albert Heijn en zusterbedrijven Etos en Gall & Gall.

De supermarktketen benadrukt dat eigen personeel sowieso minimaal de contracturen krijgt uitbetaald. Voor uitzendkrachten lopen de afspraken via gecertificeerde uitzendbureaus. Volgens de supermarktketen heeft het overgrote deel van hen een urengarantie.

Over de arbeidsvoorwaarden zegt een woordvoerder dat alle "uitbetalingen plaatsvinden volgens afspraken".