Cao-lonen 4 procent omhoog, maar tijd van grote loonstijgingen lijkt voorbij

Vorig jaar bedroeg de loonstijging nog 4,6 procent, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS. De grootste loonstijgingen lijken daarmee achter ons te liggen. In 2024 liepen de cao-lonen op sommige momenten nog met bijna 7 procent op. Sindsdien wordt de stijging steeds kleiner.

Hoewel de prijzen door inflatie zijn gestegen, betekent dat niet automatisch dat werknemers er onder de streep op achteruitgaan. Als rekening wordt gehouden met de inflatie, zijn de cao-lonen volgens het CBS 0,8 procent gestegen.

De lonen stijgen dus nog iets harder dan de kosten van boodschappen, energie en andere producten en diensten. Per saldo neemt de koopkracht van het cao-loon daardoor veel minder sterk toe dan het loonstrookje doet vermoeden.

Er is dit kwartaal opvallend weinig verschil tussen de grote groepen werknemers. Bij particuliere bedrijven, de overheid en instellingen die voor een groot deel door de overheid worden betaald, zoals veel organisaties in de zorg en het onderwijs, liggen de stijgingen allemaal rond de 4 procent.

Tussen afzonderlijke bedrijfstakken zijn de verschillen groter. Werknemers in de bouw en in specialistische zakelijke dienstverlening, waaronder bijvoorbeeld advies- en ingenieursbureaus vallen, zagen de cao-lonen met 5 procent het sterkst stijgen. Ook in de financiële sector gingen de lonen relatief hard omhoog.

In de horeca was de stijging met 2,9 procent het kleinst. Ook in de informatie- en communicatiesector namen de cao-lonen relatief beperkt toe. Dat is een duidelijke omslag ten opzichte van vorig jaar, toen deze sector juist tot de grootste loonstijgers behoorde.

De koopkrachtberekening voor het derde kwartaal zijn nog niet definitief. Het CBS beschikt nog niet over het definitieve inflatiecijfer voor september en baseert de berekening daarom voorlopig op juli en augustus. De reële cao-lonen stijgen inmiddels twaalf kwartalen op rij.