Adviesorgaan SER wil dat nieuwkomers beter aan het werk geholpen worden

Ellen Vos
Nieuwsredacteur

Nieuwkomers moeten sneller aan het werk kunnen. Dat adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) woensdag. Volgens de SER kunnen zowel nieuwkomers als sectoren met personeelstekorten baat hebben bij betere afspraken.

Op dit moment zijn er te veel verschillende doelen voor nieuwkomers, ziet de SER. Het adviesorgaan heeft gekeken naar asielzoekers, statushouders en ontheemden uit Oekraïne. Gemeenten moeten ervoor zorgen dat zij snel uitstromen uit de uitkering, dat ze naar tekortsectoren begeleid worden en dat ze voldoen aan inburgerings- en taaleisen. Maar in de praktijk is het vaak niet mogelijk om aan al die voorwaarden tegelijk te werken.

Op dit moment heeft 57 procent van de statushouders acht jaar na het ontvangen van hun status betaald werk. Veel van hen werken via tijdelijke (uitzend)contracten en in deeltijd. Dat komt volgens de SER deels doordat het vaak niet mogelijk is om snel met werken te beginnen door de manier waarop de asielopvang is geregeld. Statushouders hebben te maken met lange wachttijden en veel verhuizingen. Verder is het vaak niet mogelijk om het leren van de taal en inburgering te combineren met het vinden van werk. Bovendien is de begeleiding naar passend werk nog onvoldoende.

Om de doorstroom van statushouders naar passend werk te verbeteren, doet de SER drie aanbevelingen. Zo moeten gemeenten meer verantwoordelijkheid krijgen om statushouders naar een werkplek te begeleiden.

Bovendien kunnen branches met een personeelstekort financieel bijdragen aan een passende plek. Dat kan bijvoorbeeld door samen met het Rijk trajecten te betalen die bedoeld zijn om werknemers nieuwe vaardigheden aan te leren. Verder moeten de afspraken voor werkbegeleiding die er al zijn, beter worden uitgewerkt. Daarvoor kunnen werkgevers, vakbonden en de overheid meer samenwerken.