Werkgever mag straks geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant

Het ministerie wil zo voorkomen dat malafide werkgevers huisvesting en inhoudingen op het minimumloon als verdienmodel gebruiken, zegt minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. "Veel arbeidsmigranten zijn nu te afhankelijk van hun baas voor een slaapplek. Daarom schaf ik de regeling af. Werkgevers moeten arbeidsmigranten een eerlijke prijs laten betalen voor huisvesting."

Uit eerder onderzoek bleek dat werkgevers regelmatig het maximale bedrag inhouden, ook als de kwaliteit van de woning dat niet rechtvaardigt. Dat is 25 procent van het brutominimumloon. Volgens de minister werkt dat een verdienmodel in de hand. Ook wordt het voor de Nederlandse Arbeidsinspectie makkelijker om te controleren of werkgevers wel het wettelijk minimumloon uitbetalen, zodra deze inhouding wegvalt.

De huidige inhoudingsregeling verdwijnt op het moment dat de Wet passende huur ingaat. Dat wetsvoorstel van de minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) moet arbeidsmigranten juist betere huur- en huurprijsbescherming geven.

De bestaande regeling heeft nu nog wel voorwaarden: loon inhouden mag alleen als een arbeidsmigrant in een gecertificeerde woning woont. Vijlbrief wil daarom pas stoppen met de huidige regeling zodra de nieuwe wet van kracht is, zodat arbeidsmigranten niet tussentijds zonder bescherming komen te zitten.

De Wet passende huurcontracten ging deze zomer in internetconsultatie, en het is de bedoeling dat de wet, en daarmee ook het einde van de inhoudingsmogelijkheid, op 1 juli 2028 ingaat.