De cao-lonen groeiden afgelopen kwartaal 4,6 procent ten opzichte van vorig jaar. Dat is volgens statistiekbureau CBS de kleinste stijging sinds 2022. Gecorrigeerd voor de inflatie hebben werknemers nu 1,6 procent meer loon te besteden dan vorig jaar.
Een jaar geleden, in het derde kwartaal van 2024, was de gemiddelde loonsverhoging volgens het CBS nog 6,8 procent. Bij de vergelijking gaat het om gemiddelde uurlonen van werknemers met een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) plus extra vergoedingen zoals vakantiegeld. Ongeveer driekwart van de banen in Nederland valt onder een cao.
In de eerste helft van dit jaar waren loonsverhogingen ook al lager dan in dezelfde periode in 2024.
In bijna alle sectoren waren loonstijgingen in het afgelopen kwartaal lager dan een jaar eerder. Bij de overheid groeiden de salarissen het traagst: ruim 3 procent vorig kwartaal. In de commerciële sector stegen de lonen over het algemeen harder. Uitschieters zijn de cao-lonen van informatie- en communicatiebanen. Die stegen met bijna 7 procent.
Dat lonen dit jaar iets minder hard stijgen dan in de afgelopen jaren is logisch volgens CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen. 2023 en 2024 waren uitzonderlijke jaren volgens de econoom. De vakbonden konden hoge looneisen stellen bij cao-onderhandelingen vanwege de snel toenemende inflatie en krappe arbeidsmarkt.
"In drie jaar tijd zijn de salarissen gemiddeld met 18,8 procent gestegen. De inflatie en vraag naar personeel is nog steeds hoog, maar niet meer zo uitzonderlijk als in de afgelopen twee jaar", zegt Van Mulligen.
Dat lonen hoger zijn, wil niet zeggen dat mensen meer te besteden hebben. Er is ook inflatie en het leven van werknemers wordt dus duurder. Een deel van de loongroei gaat dus ook weer op aan hogere uitgaven.
Het CBS becijfert dat er van de 4,6 procent loonsverhoging in het derde kwartaal gemiddeld een extraatje van 1,6 procent overblijft na verrekening van de inflatie. De loonstijging per kwartaal is terug te zien in onderstaande grafiek.
Source: Nu.nl economisch